こんな悩みを聞いた。
最近、今の会社で働くのが辛い。今の会社では、高いモチベーションで働くことを求められますが、働くことについてモチベーションがあがりません。
誰かの悩み
私ならどう答えるか書いておきます。
高いモチベーションを求められるのがしんどいのはわかった。モチベーションが高くないと成果がなかなか上がらないように思う。なので、辛いのはモチベーションが高くないことではなくて、成果がでないことではないだろうか。
また、成果が出なくても辛いわけではない場合、職場で他につらいことがないだろうか。
モチベーションが高くない、と言うのはあくまで自分の気持ちであり、行動とは別の話になる。なので、モチベーションが高くないから辛いのではなくて、モチベーションが高くないことで何かしらの行動変化があり、その結果、何かが起きて辛い、という状況のように思う。
思いつくことを書き出してみる。モチベーションが低いことで、職場の人と話が合わず発言できない。積極的に情報が集められず成果がでない。顧客への理解を深められず仕事が楽しめない。人生との関係性を見出せず時間を無駄にしている感覚に駆られる。別のことを考えている時間が多くなり話が頭に入ってこない。話を一度聞いて理解できないため、叱られる。何度と叱られることを回避できないため情けないと感じる。などなどだろうか。
何にしても、モチベーションが高いかどうか、は直接的に辛い原因にならず、それにより何らかの行動が変化した結果、辛い状況になっていると思うので、その行動変化を探してみると良さそう。
また、モチベーションが低くても、モチベーションが高い人たちに合わせて行動する術を覚えれば、省エネで活動できるようにも思うので、その辺を探索してみると良さそう。
